Qui l’eût cru ?
La conception et l’animation d’ateliers de Do In – yoga japonais sur-mesure font partie des services que je propose en entreprise et aux collectifs, notamment dans le cadre des démarches de qualité et conditions de vie au travail, depuis la création de ma structure fin 2021.
Encore peu connue en France, le Do In est une discipline de prévention santé & mieux-être efficace tant pour les individus que pour leur organisation.
Les bénéfices du Do In pour les collaborateurs, les managers et les employeurs
Aux collaborateurs, il apporte :
- Un temps d’écoute de soi et de ses besoins
- Une boîte à outils d’exercices personnalisables, selon les besoins de chacun et du contexte de travail,
- Une profonde détente et revitalisation globale
Aux managers, le Do In offre :
- Une opportunité de temps collectif différente
- Des clés pour écouter et comprendre son équipe
- Une prise de recul qui implique le corps et permet de rebondir
À l’employeur, enfin, le Do In procure :
- Efficacité : aucune expertise ni condition physique préalable des participants n’est nécessaire, on réactive le réflexe du bon sens et les effets sont instantanés.
- Pertinence : le retour sur investissement est tout simplement immédiat.
- Simplicité : le Do In s’adapte au contexte, à l’environnement et aux besoins des personnes, et non l’inverse.
Car si l’analyse du besoin à laquelle je tiens est faite avec attention en amont de toute intervention, l’atelier de Do In s’avèrera juste et le collectif sera nourri et grandi.
Efficacité prouvée du Do In en entreprise
Alors oui, qui l’eût cru ?
Je ne soupçonnais pas que le Do In – yoga japonais serait promis si vite à un si bel avenir :
Ce service d’intervention QVT en entreprise marque le tout premier et le petit dernier de mes contrats d’entrepreneuse, à la veille de ma première bougie.
Merci à mes clients pour leur confiance et bienvenue aux prochaines équipes que j’aurai l’honneur d’accompagner sur le chemin du mieux-être au travail.
Et pour tout renseignement, n’hésitez pas à me contacter.