Il y a près d’un mois, je participais à Toulouse à une journée d’échange et de partage de bonnes pratiques en codéveloppement professionnel avec l’un des co-fondateurs de la méthode, Claude Champagne.
Une masterclass régénérante
Il n’y a qu’à nous voir !
Cette journée était un véritable ressourcement. Quel plaisir de retrouver des têtes connues et de rencontrer de nouvelles personnes, adeptes du codev. Merci à Claude Champagne pour ce coup de boost et à Jennifer Trouchaud de Coaching & Co de nous avoir réunis !
Au programme : partage d’expériences, retour aux fondamentaux et approfondissement de nos pratiques, découverte des nouvelles formes de co-développement et des résultats des recherches de l’Association Québécoise du Codéveloppement Professionnel (AQCP).
Nous avons en particulier revisité la pertinence de l’accompagnement à l’étape 2 « clarification » du questionnement du client par les consultants et creusé la manière de tirer le meilleur profit de l’étape 6, qui invite les participants à réfléchir sur les apprentissages retirés de la séance de codev vécue et les transferts possibles dans leur pratique professionnelle.
D’ailleurs sur ce point, je serai ravie de partager avec vous prochainement les fruits de mon apprentissage ! Les prochains cycles de codev à Albi démarreront au second semestre. Je vous invite à vous faire connaître si vous êtes intéressé(e)s.
Mais les participants à la formation « Manager, dirigeant : Entretenir son capital SantéS » que je retrouvais le lendemain n’ont, eux, pas dû attendre pour profiter du transfert quasi immédiat des compétences d’animation de codev que j’avais pu rafraîchir la veille. Nous avons en effet mis à profit cette technique puissante afin d’explorer comment surmonter les freins à la mise en oeuvre d’un plan d’actions SantéS durable.
Codéveloppement : Quand l’expérience de chacun devient une ressource pour tous
Le co-développement est une méthode de résolution de problèmes qui se pratique en petit groupe en suivant un processus structuré. Outil efficace et facilitateur d’apprentissage, il allie réflexion individuelle et collective, au bénéfice de chacun, en partant du principe que les contributions du collectif offrent une richesse de perspectives inégalées facilitant le cheminement vers la résolution de la problématique posée.
#ensembleonestplusforts
Entraide, engagement et respect en sont les valeurs. En savoir plus par ici.
« L’essayer, c’est l’adopter »
En règle générale, les personnes qui ont goûté au #codev dans leurs vies, personnelle, sociale ou professionnelle, y reviennent volontiers, voire le plébiscitent avec une certaine impatience.
Créateurs de liens forts et d’expérience, le processus et le facilitateur garantissent un cadre respectueux, la possibilité d’explorer différentes hypothèses soutenues par les expériences respectives des participants. Ils favorisent ainsi l’adoption et l’expérimentation de nouvelles manières de faire et voir.
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